Моббинг и боссинг

Слова «моббинг» и «боссинг» используются для описания постоянного психологического насилия в трудовых отношениях — посягательства на уверенность человека в себе, самооценку и профессиональную компетентность. Моббинг — это психологический террор, осуществляемый сотрудниками, когда один или несколько коллег систематически преследуют кого-то враждебно. Боссинг — это психологический террор по отношению к работнику со стороны работодателя или руководства. Обидчик, занимающий вышестоящее положение, часто также подстрекает и привлекает других коллег/ подчиненных. Часто для удобства и моббинг, и боссинг  в трудовых отношениях называют “моббингом”.

Важно помнить, что термин «моббинг» не относится к одному индивидуальному случаю психологического насилия. Моббинг — это совокупность повторяющихся или непрерывных действий с одной целью — заставить жертву покинуть рабочее место.

Пример: Мой начальник регулярно приглашает всю команду на обед, кроме меня. Он также создал группу Whatsapp, в которую я не включен. Коллеги не говорят мне, что там обсуждается. Я хочу выяснить, является ли это моббинг.