Право на трудоустройство
Каждый имеет право свободно выбирать свое профессию и место работы в соответствии со своими способностями и квалификацией. Принудительный труд запрещен. Каждый работник имеет право на получение соответствующего вознаграждения за проделанную работу, которая не должна быть меньше минимального, установленного государством, а также права на еженедельные праздники и оплачиваемый ежегодный отпуск.
Сотрудники с одинаковой должностью и эквивалентными рабочими задачами должны получать одинаковую заработную плату, независимо от их личных особенностей. Закон о труде устанавливает запрет на дифференцированное обращение в зависимости от расы, цвета кожи, возраста, инвалидности, религиозных, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения, имущественного или семейного положения работника, сексуальной ориентации или иных обстоятельств.
Пример: Мой коллега выполняет ту же работу, что и я, однако, они получают более высокую зарплату. Это справедливо?
Основные права человека